薬剤師派遣の福利厚生は？

派遣で働くということは、派遣登録をしたのちに、紹介された派遣先企業へと派遣されて勤務することになります。派遣先薬剤師の場合ですと、薬局や病院、企業の製薬会社などが考えられるのですが、その派遣先の企業側がどんなに福利厚生に力を入れていて、色々な施設の優待や教育制度などが充実していても、派遣薬剤師はその制度を利用することができません。派遣と正社員との大きな差が、この福利厚生の有無と言われてきました。しかし、派遣の労働者が増える中、このような差が少しずつ無くなってきています。

一般的に、福利厚生とは社会保険、雇用保険、労災保険、保養施設などがあげられますが、他にも教育制度や社内食堂など、様々な分野に及びます。これらは正社員の特権とされてきました。しかし、最近は派遣という働き方が世に定着し、浸透してきたことにより、条件を満たせば福利厚生が受けられる派遣会社がでてきました。そのような会社は、薬剤師に特化した求人、転職サイトから探すことが可能です。最近は薬剤師派遣の求人が増えてきており、各派遣会社も労働条件を良くして、薬剤師の確保に努めています。

家庭の事情などで正社員として働けない人にとって、福利厚生などが受けられることは非常にプラスポイントとなります。特にほぼ正社員並の労働時間働く場合ですと、社会保険や雇用保険には入っておきたいものです。配偶者控除の問題も絡んできますので、労働時間が長い場合は、福利厚生の充実した派遣会社を選択するのも良い方法でしょう。また、教育制度についても、特に薬剤師の場合は研修や勉強会を必要とする職業です。派遣会社において、これらの教育制度の充実は大変重要なことになります。

福利厚生を取り入れている派遣会社は、派遣といっても安心して登録することができます。場合によっては、小規模の薬局などに比べて、福利厚生が充実している場合もあるのです。これからの時代、派遣も働き方次第で、正社員と変わらない待遇で働くことができる可能性が十分にあります。特に薬剤師派遣に関しては、薬剤師に特化した求人紹介サイトの派遣会社は福利厚生に大変力を入れているところが多いので、探す際に役に立つでしょう。

派遣会社が福利厚生を充実させているからと言っても、派遣の仕事には契約期間があるので、期間によっては社会保険に加入できないことも考えらます。働く上で、社会保険の加入などに重点を置く場合は、派遣会社の登録の際に加入条件などを確認しておきましょう。